理根教育成立于 2015年,是一家拥有多家跨省分支机构,放眼全国规模的就业类培训机构。公司旗下拥有4家职业培训学校,1所国家级实训基地,12家教育培训机构,在职教职工200余人,外聘知名讲师及专家300余人。主要运营项目包括公职考试类培项目和职业技能类培训项目。

目前集团旗下所有分支机构每年培养学员达2万多人,就业率达90%以上。理根教育以就业及再就业为导向,以「严选师资、严格管理、极致教研」为价值观,致力于产教结合、校企合作,培养出有一技之长的专业技术人才,不断为学员的就业及就业质量做贡献。

教学计划

1.了解考试：课前基础扫盲,帮助学员了解考试特点、考点设置规律、常考题型、题型分值分布等基本考情信息。为学员制定科学的备考计划提供考情依据。

2.基础理论掌握:基础理论讲解,重在基本题型解题方法的理论知识讲解,以经典题型为底。形成思维习惯;申论:基础理论讲解,重在传授如何快速阅读抓住文章核心要点,分析作文题写作基本格式规范、逻辑结构,如何陈述等申论大作文破题

3.方法运用：以典型性母题及其延伸题型为范例。通过边讲边练的授课模式,让学员学会将理论知识运用到习题中,学会看题知方法当堂问题当堂解答。

4.问题诊断：课中多轮次模式实战考试,授课老师以实战结果和学习档案为诊断依据,帮助学员诊断失分情况,调整下阶段备考策略、考试答题策略

5.个性问题解决：学习停滞不前,瓶颈问题难以克服的关键性因素就在于不能准确锁定个性问题并及时作出调整,理根基地班通过课中诊断性模拟实战学习日志及授课老师针对性纠正。三大教学举措帮助学员找到问题、解决问题。

6.题感开悟：精选优质例题,由浅及深。通过题海实战环节,练、讲交叉,总结分析问题,重温易错常错题型基础、理论知识点,从而帮助学员学会快速辨析题型特征并找到解题方法,形成良好题感。

7.重难点：重难点理论知识回炉,梳理、重新构架知识体系框架。划出重点、难点、拉分点,同时结合学员阶段学习情况,引导学员发现自身知识盲区,行成成绩分水岭。

8.准确率和速度课中准确率刷题训练环节,通过严格定量限时训练,让学员考前习惯考场氛围,稳定情绪,临考稳定发挥的同时进一步提升读解题的准确性和速度。